Een kennismaking is bedoeld om stil te staan bij waar de organisatie nu staat en wat er speelt.

Geen pitch en geen vastomlijnd verhaal, maar een open gesprek om te onderzoeken of er daadwerkelijk aanknopingspunten zijn.

In dit eerste gesprek maken we scherp waar de behoefte ligt en of mijn manier van werken daarbij past. Soms bevestigt dat wat al gevoeld werd, soms helpt het om keuzes helderder te maken.

Als daar voldoende aanleiding voor is, volgt een verdiepend gesprek waarin we samen kijken naar richting, beoogde resultaten en de context waarin die moeten landen. Dit vormt een goede basis voor het vastleggen van de samenwerking in vorm en inzet.

Het doel van deze gesprekken is helderheid. Voor beide kanten.